强制加班,不加班算旷工
可以向劳动局投诉的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,可以向劳动局投诉的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:用人单位不加班算旷工违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
下一篇:暂无
相关文章
- 强制加班,不加班算旷工
- 我花钱鸭他说我的信息填错了,冻结了
- 就是在学校校招面试的实习岗位,实习期
- 河北赠与合同纠纷应该如何状告对方,规
- 耕地上种苗的火灾由部门管理
- 受养猪场气味影响,村民可以向法院起诉
- 起草购房合同违约金是否可以约定,有哪
- 原被告能否在开庭前私下协商?
- 我国法律是否承认事实劳动合同
- 拘传要具备哪些条件,法律是如何规定的
- 拼多多退款不退货,怎么办?
- 直行撞了左转尾部
- 想问一下,目前大一在校生想参军,不考
- 理财产品逾期不赎回怎么维权?
- 夫妻离婚了,法院把孩子判给了父亲,但是
- 使用护肤品不当,导致脸部一直浮肿,如
- 我是二婚,老公挣钱不愿意给我拿钱治病
- 如何用别人的照片作为表情包诉讼
- 上门销售清洗剂被骗怎么办?
- 你好小朋友不小心刮到人家车怎么处理
- 我的手机号码被陌生人用来订酒店,我该
- 被父母强行带回家违法吗?怎样才能起诉
- 10-11年我的公积金账户是封存状态,可以
- 被开除学籍后,职校还能恢复吗?
- 90万的财务问题,律师费用太概多少?
- 你好,我想问一下债务人和债权人的区别
- 军人军龄的计算方法?是否按一年计算?
- 双方都有家庭。男人能把钱转给女人吗?
- 我遇到欠款追不回的问题了?
- 丧偶户口未注销,再婚需要哪些手续